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YOHO Work Stye
YOHO Work Stye

ヤッホーブルーイングには、ならではの大切にしている仕事のスタイルがあり、そこに仕事の楽しさが詰まっています!

1.未来を起点に今を考える・・・「こうしたい!」を実現しよう!

過去がこうだったから・・・ではなく、未来をこうしたいから!
がヤッホーブルーイングの考え方の基本。
迷った時には、会社のミッションやビジョンを灯台に、「そもそも何がやりたいのか?」に立ち返って考えます。
私たちは、そんな「当たり前の仕事の仕方」を大事にしています。

2.枠にはまらず、考えて考えて・・・ブレイクスルーを目指せ!

「これって達成できるの?!」という高い目標や、「とてもじゃないけど解決できない!」という難しい課題を前に、立ち止まってしまうことも少なくありません。
しかし、そんなピンチの時でも常識にとらわれず、やわらかな発想で臨めば、きっとチャンスに変える解決方法が見つかるはず!
ヤッホーブルーイングで仕事をすると、あなたもその楽しさにヤミツキになるかも。

3.一人ひとりに秘められた個性…知的な変わり者パワーを発揮せよ。

誰もが人と違ったキラリと光る個性的な面を秘めているもの!
ヤッホーブルーイングでは、そんなメンバー個々の「知的な変わり者」資質を大切にしています。
あなたの中にもきっとあるはず!
新しい自分を発見し、育て、パワーにしていく楽しさを味わってください。

4.1+1=無限大!チームメンバーと達成する喜びを味わおう!

チームで何かを達成する楽しさ、あなたは味わったことがありますか?
ヤッホーブルーイングの力の源の1つはチームシナジー。
お互いのことをよく理解して、強みを引き出し合いながら苦手分野はフォローし合う。信頼しあえるチームになると、チームパフォーマンスは爆発的に高まるのです。

5.喧々諤々フラットに議論!・・・みんなの知恵を結集せよ!

目的に対して「じゃあどうする?」
年齢やキャリア年数、職位に関係なく、みんなで喧々諤々(けんけんがくがく)。
「知的な変わり者」なヤッホーメンバーの意見はいつもさまざま!ですが、色々な視点から議論することで、高い打ち手に集約することができるのです。
議論の過程を経て見出した打ち手は、全員の納得度も高いもの。
この納得感が実行力につながっていくのです。

6.No Reason 嬉しい!…好きなものを好きになってもらえる喜びを!

自分が好きなものを他の人にも好きになってもらえたら、無条件に嬉しくなりませんか?
ビールの美味しさと、ビールの楽しさを伝えて、たくさんの人に喜んでもらえる。
そこから、新しい日本のビール文化が生まれるのです!
こんなにワクワクすることはなかなかありません!
ビールが秘める可能性を自分たちの手で広げる楽しさ!
あなたも是非味わってください!

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