Workstyle

個々の事情に合わせ柔軟な働き方ができるよう就業時間の変更を認めています。急な家庭の都合での早退、プライベートを楽しむための早退、通院のため時差で出勤など、理由に関わらず基本的には自分の判断で業務時間を調整することができます。業務時間についても自ら考え調整し、公私共に充実した時間を過ごせることを勧めています。この働き方はチーム内のコミュニケーションと信頼関係がなければ成立しないため、日常から積極的にコミュニケーション施策を行っています。

正社員を対象に産休・育休を取得しやすい雰囲気作りなど会社全体で育児をサポートする体制を整えています。現在、正社員産休取得率100%、産後復職率100%、男性育休取得率60％です。会社全体で仕事と育児を両立できるよう環境整備に取り組んでいます。スタッフに子どもが産まれた時には、全社がお祝いムードに包まれます。産休・育休に入る時も、会社に戻る時も、みんなで温かく歓迎！もちろん、男性スタッフの育休取得も積極的に推奨しております。

ヤッホーブルーイングでは、どの会社よりもチームで働くことを重要視しています！そのため、新たに仲間に加わっていただくメンバーの方々には、チームで働くヤッホー流のスキルを早期に身に着けて、個性的な社風、考え方をある期間共に過ごし早期に体得してほしいと考えています。そうした考えから、入社して当面は長野の本社を中心とした東京、大阪等の各事業所での対面のオフィスワークをしながら上記を身に着けてもらいつつ、必要に応じて在宅ワークを活用するスタイルを採用しています。