RECRUIT
知的な変わり者とは、努力して勉強し知性や知識を備えつつ、個性（強み）を伸ばし続けた結果、型破りの異端児として周囲から認識される人です。
ヤッホーブルーイングでは、スタッフそれぞれの個性をとことん伸ばすことを推奨しています。
あなたの中にある個性を見つけ、伸ばし、磨き上げていくことで「知的な変わり者」になり、
成長の実感とやりがいを感じながら働くことができることが、ヤッホーブルーイングの大きな魅力です。
ストレングス・ファインダー（現クリフトンストレングス）とは、34個に分類された「才能＝強みの元」を発見する診断ツールです。チームで仕事を行う上で個々人の強みを活かして働くために、全スタッフを対象に入社時に実施しています。自分の資質を把握すると同時に、他のスタッフの資質を知ることでチームメンバーへの理解が深まります。多くのユニットが参加するプロジェクトを行う際は、メンバーの資質を確認する所から始まりチームづくりに活用しています。みんな違ってみんな良い、という共通認識がヤッホーにはあります。お互いの資質を理解して、強みは発揮し弱みは補うことでチーム力が高まり、最高のパフォーマンスで最高の結果を出すことに役立てられています。
公式オンライン飲み会番組、「よなよナイト」という配信コンテンツがあります。ヤッホースタッフがビール片手にHOTな情報をお届けしながら、みなさんの投稿を読んだり、コメントをお返ししたりする、「ゆるさ」がウリの番組です。進行するのは、お客さんと会話するのが大好きなおしゃべりに強みのあるスタッフだったり、ビール製造に詳しいスタッフだったりします。しかし、それ以上に反響があるのが、つくった製品への強い想いをなんとか伝えたいという、普段しゃべることを専門としていないスタッフによる声です。それぞれの得意分野で培われた「強み」があるからこそ、言葉以上の想いに多くのファンの方々が共鳴しヤッホーのビールへ愛着を持ってもらっています。
ヤッホーには、スタッフたちが自発的に立ち上げた様々なクラブ活動があります。趣味を同じくするメンバーが集まり楽しむだけではなく、好きが高じて実際の仕事として昇華しているものもあります。例えば、「よなよな料理部」。料理好きが集まって、“ビールと料理のペアリング文化を根付かせたい！”という思いの元、ビアスタイルごとに合うペアリング料理を提案し、公式通販サイト「よなよなの里」のよみものページや、定期宅配サービス「よなよな月の生活」の会報誌においてレシピや楽しさを披露しています。面白いのが、集まるメンバーも製造部門だったりシステム部門だったりと様々！普段の仕事だけでは偏りがちな業務の枠を外して、得意なことを仕事に活かしています。
